口腔咨询师模式正在受到口腔机构的一致推崇，现在越来越多的口腔机构引进了咨询师模式。而虽然各口腔机构都配备了咨询师模式，但我相信咨询师的水平是参差不齐的。相对而言，咨询师这个岗位对个人的要求还是比较高的，要有很强的沟通能力，既有情商又有智商，还得具备扎实的口腔专业知识。口腔咨询师在机构里一般是偏销售岗位，是为机构带来业绩的引擎，那么一个优秀的口腔咨询师需要具备哪些条件？ 1. 良好的形象。咨询师是要...

疫情当下，各行各业都承受着巨大的压力。而口腔的诊疗被看作是非常直接的传播方式，导致口腔机构迟迟无法开业，让口腔机构面临着巨大的生存压力。疫情期间，大家都足不出户，口腔机构无法吸引新顾客上门，没有新顾客上门，口腔机构就没有新鲜血液注入，业绩的增长就减少了一种方式，而此时，业绩的增长就只能靠老顾客了，老顾客的价值就显得尤为珍贵了。 对此，慧语口腔咨询管理又推出了公益课程——“口腔机构如何整理和维护老顾...

    营销策划经理作为一个团队的领导者，其角色与中层、基层的业务人员截然不同。有很多口腔机构的创始人都是靠实干出身的，突然增加了一位职业经理人总是觉得多了一个不干实事的人，总感觉没有什么大的用处。业绩也没增长，拿的还是高工资，怎么看怎么不舒服。职业的营销经理人其实更大的责任是在与定方向、定策略，所以营销经理人的策划能力关乎团队的生命力！这也是职业营销经理人存在的重要决定。口腔营销经理人包括营销、...

人在不同的环境、年龄、成长阶段、管理层系有各种各样的需求，这是激励的根源。没有激励，人的需求无法得到有效的满足。例如，年龄稍大的操作工人需要养家糊口，改善生活，因此对金钱无知的需求较强，更多用利益驱动；大学刚毕业的年轻人，有理想有抱负还要尊重，多用发展前景、个人成长加以激励；而对管理层要用目标激励，对事业基础好的高管要用事业、使命激励。一、激励有什么价值？1. 

现在，越来越多的口腔门诊引进了咨询师模式，咨询师模式正在给各大口腔门诊带来大大的红利。口腔咨询师是一个很综合的岗位，那么，口腔咨询师需要具备哪些素质呢，今天我们就从“咨询师应该留给顾客怎样的印象”说起吧。言行一致，感同身受1. 气质。由内而外自然流淌出的神韵，这需要

一、优秀口腔咨询师的六大要素1.追随为你投资学习的人时间长与短；2.所服务的顾客在口腔问题上的投资，追随你的时间长与短3.为机构复制出多少个优秀的人才

     社会推动行业发展，越来越多的口腔门诊诞生了，从最初的几十平方的小门诊到现在几百平方的中型门诊到上千平方的大型口腔门诊，每天都在不断开业。那么也意味着行业的饱和度越来越高，门诊量的增加自然会分掉原有固定的市场份额，门诊业绩会出现下滑。但并不代表口腔市场这个市场有问题，只是推动这个市场加速发展而已，就像改革开放一样，谁抓住了时代的变革就跟上了变革的步伐，谁就会赢在一个时代。互联网时代让更多的...

企业的架构中包含了各个层面的员工，让员工在机构图中可以清晰的看到自己的位置，清晰的知道自己未来的方向。根据员工的方向去规划员工的未来，帮助员工去实现自己的规划。 现在有好多员工，上十年的班跳八年的槽。最后两年终于找了个地方，觉得是自己实现梦想的地方，结果回头他一看自己也四十岁了。并不是觉得多喜欢这份事业，仅仅是觉得岁数大了，跳不动了，凑合干吧。工资可能是在涨，从一千涨到两千，从两千涨到三千，跳了十...

随着我国国民经济的持续稳定发展和人均生活水平的稳定提高，人们对口腔保健、口腔医疗的意识与需求进一步加强和扩大。因此：1. 市场需求进一步扩大和分化，口腔门诊数呈爆发性增长，更多高素质口腔医生会陆续加入到民营口腔医疗的行列，服务于中高端市场的诊疗机构数量呈增多趋势。2. 

随着国民生活水平的不断提高，国民的健康意识也越来越高，牙齿的健康也越来越受到大家的重视。近几年，大大小小的口腔医院如雨后春笋般的冒出来，随之而来的是口腔机构日益增长的竞争压力。随着行业越来越透明化，顾客对口腔的了解越来越多，口腔机构的获客成本越来越高，利润越来越少，给口腔机构的生存发展提出了更有高要求。虽然现在口腔